PN apuesta por el bienestar mental y busca atraer más hombres a sus filas

Santo Domingo.-En medio de una profunda transformación institucional, la Policía Nacional ha puesto el foco en mejorar la salud mental y el bienestar de sus agentes. Esta prioridad responde al alto nivel de estrés que implica la carrera policial, considerada una de las más exigentes de América Latina, solo superada por la medicina

Pero además del bienestar interno, la institución enfrenta un desafío clave: atraer a más hombres jóvenes al cuerpo policial. Mientras que la semana pasada se postularon 15,000 mujeres de las cuales solo una de cada quince será seleccionada, apenas 7,000 hombres se inscribieron para ocupar 1,100 vacantes. Esta disparidad ha encendido las alertas y ha llevado a las autoridades a repensar su estrategia de comunicación para motivar una mayor participación masculina.

Luis Ernesto García, comisionado ejecutivo para la Reforma Policial, señaló que el objetivo no se limita a sumar nuevos agentes, sino también a garantizar su permanencia y fortalecer los programas de apoyo, especialmente en salud mental, como respuesta al desgaste que implica el trabajo diario en la calle.

“El reto no es solo reclutar, sino también retener a quienes ya forman parte del cuerpo”, afirmó García durante su intervención en la emisora Z101 y en el marco de la Octava Reunión de Ministros de Seguridad Pública de las Américas (MISPA VIII).

Para elevar el nivel de ingreso, la Dirección de Recursos Humanos ha rediseñado el proceso de selección, que ahora exige entrevistas personales, pruebas de polígrafo y un historial limpio por parte de los aspirantes. Todo el procedimiento está bajo la supervisión del Consejo de Admisiones y busca asegurar un perfil profesional más alto en quienes ingresan.

Un dato destacado es que entre las mujeres seleccionadas figuran profesionales de áreas como psicología, medicina y carreras técnicas, lo que, según García, refleja el compromiso institucional por elevar la calidad del servicio policial y fortalecer su profesionalización.