Uno de los grandes desafíos que enfrenta la República Dominicana, desde hace décadas, es la alta tasa de informalidad laboral. Este fenómeno se da por múltiples razones, pero lo preocupante fue que llegó por años se mencionaba que esta oscilaba entre el 55 y 58%,.

Por José Daniel Vásquez Badia En el artículo “Dimisión Laboral en R. D”, definimos dicha acción como “la resolución del contrato de trabajo por voluntad unilateral del trabajador”. A continuación, mencionaremos las justas causas que pueden motivar al trabajador a dimitir: 1. Por haberlo inducido.