Apoyan ajuste salarial, pero solicitan tomar en cuenta la inflación

Santo Domingo.-El presidente Luis Abinader propuso un aumento del 20% en el salario mínimo para los empleados del sector privado no sectorizado, una medida que ha sido bien recibida por varios sectores económicos, aunque con reservas. Aunque muchos coinciden en que es necesario un ajuste para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, se subraya la importancia de tener en cuenta factores como la inflación y la productividad.

El gobernador del Banco Central, Héctor Valdez Albizu, y representantes de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) destacan que el incremento podría ser positivo para la economía, al permitir que los empleados de bajos ingresos tengan más capacidad de compra. Sin embargo, también insisten en que este ajuste debe ser analizado en un contexto más amplio, como lo establece el Código de Trabajo, que revisa los salarios cada dos años.

Mientras tanto, la Confederación Patronal (Copardom) espera la convocatoria del Comité Nacional de Salarios para evaluar la propuesta, reconociendo la importancia de incluir el análisis de productividad e inflación en el diálogo. Las mipymes, representadas por Iván García, se muestran reticentes a un aumento del 20%, señalando que, sin una reforma integral del Código Laboral, no tienen la capacidad de asumir un ajuste tan elevado.

Los sindicatos, por su parte, saludaron la propuesta, pero pidieron un aumento más amplio que incluya a otros sectores como el público, el turismo y las zonas francas. Aunque reconocen los avances, consideran que un 20% no es suficiente para mejorar significativamente los salarios de los trabajadores.

Desde una perspectiva económica, expertos del CREES advierten que los aumentos salariales directos no son una solución a largo plazo para mejorar el poder adquisitivo. La clave, según analistas, está en fomentar inversiones que generen valor y mantener políticas fiscales y monetarias responsables que no exacerben la inflación.

Mientras el aumento salarial propuesto es un paso positivo para apoyar a los trabajadores, su efectividad dependerá de un enfoque integral que considere diversos factores económicos y de productividad.