7 AM – 7:30 AM: Las nuevas horas de entrada anunciadas para el 70% de empleados públicos

Santo Domingo.- Las autoridades han anunciado que se modificarán los horarios laborales de las instituciones públicas del Gran Santo Domingo, como parte de un plan estratégico para aliviar la congestión vehicular durante las horas pico.

Durante la presentación de un estudio técnico sobre movilidad, dirigido por el Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTRANT), Alexandra Cedeño Villegas, quien lidera la Dirección de Movilidad Urbana, explicó que gran parte del caos en el tránsito matutino se debe a que la mayoría de los desplazamientos por motivos laborales y educativos ocurren simultáneamente en horas de la mañana. Esta coincidencia masiva genera atascos prolongados y afecta directamente la salud mental y productividad de los ciudadanos.

Para mitigar esta situación, se implementará una nueva estructura de jornada laboral en las oficinas gubernamentales. Con el respaldo del Ministerio de Administración Pública y el acompañamiento técnico de la Agencia Francesa de Desarrollo, los empleados públicos se dividirán en dos turnos: uno de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. y otro de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.

Nueva distribución de horarios

A partir del martes primero (I) de julio, las instituciones públicas, con presencia en el gran
Santo Domingo, deberán asignar el setenta por ciento (70%) de su personal en uno de los
siguientes dos (2) nuevos bloques de horario laboral.

Grupo A: Tendrá el horario de 7:00 am – 3:00 pm

Grupo B: Tendrá el horario de 7:30 am – 3:30 pm

Párrafo 1: El treinta por ciento (30%) restante podrá permanecer en su horario regular actual
o como la institución correspondiente disponga.

Párrafo II: Las instituciones que sobrepasen las dos mil (2,000) visitas al mes en atención al ciudadano deberán establecer dos (2) turnos, el primero iniciando a las 7:00 a.m., y finalizando a las 2:00 p.m., y el segundo turno iniciando a las 2:00 p.m., y finalizando a las 9:00 p.m.

Disposiciones generales

Cada institución deberá distribuir su personal entre los diferentes grupos de horario, de acuerdo con sus necesidades operativas, garantizando en todo momento la continuidad y calidad del servicio al ciudadano.

Las entidades que operan con turnos rotativos o en horario continuo (24/7), como hospitales y centros de emergencia, mantendrán su esquema habitual. No obstante, deberán adaptar sus áreas administrativas al sistema de turnos escalonados, en la medida de lo posible.

Las Direcciones de Recursos Humanos de cada entidad deberán remitir al Ministerio de Administración Pública (MAP), a más tardar el 30 de junio de 2025, la lista con la asignación de los horarios correspondientes.

La implementación de los nuevos horarios de trabajo deberá respetar la jornada laboral diaria establecida y asegurar la continuidad y calidad en la prestación de los servicios al ciudadano.

La ampliación del horario de servicios no debe implicar un aumento en la nómina, sino un uso más eficiente de los recursos humanos existentes.

Cualquier solicitud de excepción al esquema de turnos deberá ser tramitada por escrito ante las autoridades, debidamente justificada.