Empresas abren sus puertas a las mascotas de los colaboradores

En el marco de su estrategia de desarrollo de la cultura corporativa y bienestar laboral, cada vez más organizaciones deciden abrir sus puertas a las mascotas de los colaboradores, logrando con ello ambientes de trabajo más amenos y productivos.

República Dominicana.- El investigador Dr. Randolph Barker, profesor de la escuela de negocios de la universidad Virginia Commonwealth, en referencia a un estudio que condujo en una empresa en Carolina del Norte señala que "los perros en el lugar de trabajo pueden marcar una diferencia positiva. Las diferencias en el estrés percibido entre los días en que el perro estaba presente y ausente fueron significativas. Los empleados, en general, tuvieron una mayor satisfacción laboral que la media de la industria",

Especialista en Comunicaciones Corporativas y Sostenibilidad, la presencia de mascotas en su lugar de trabajo se ha traducido automáticamente en un ambiente más relajado, y en oportunidades para hacer más pausas activas. En esto coincide su compañera Rocío, Especialista en Cumplimiento Legal.

“Cuando traigo a mi mascota a la empresa, puedo canalizar de una forma distinta las situaciones que se me presentan. Desde que mis compañeros se dan cuenta de que estoy con Blanca, noto cómo el ambiente cambia y cómo eso nos ayuda a integrarnos más”, explica Rocío, quien vive con su perrita Blanca desde hace 6 años.

La Dra. Vera Troncoso, Médica Veterinaria y Líder del programa Pets at Work, del que se benefician estas colaboradoras, explica que las pausas activas en los espacios laborales están diseñadas para mejorar la salud física y mental, reducir el estrés, prevenir lesiones relacionadas con posturas prolongadas, y aumentar la productividad. Estas actividades pueden incluir estiramientos, caminatas breves, ejercicios de respiración, o movimientos ligeros que ayudan a romper la rutina.

Pets at Work es uno de los programas de bienestar para el talento humano que implementa la marca PURINA®. Su casa matriz, Nestlé®, es una de las compañías que está liderando la aplicación de los últimos modelos en políticas de talento humano en el país, abogando por la flexibilización en horarios, el homeoffice, el aumento de beneficios económicos y el apoyo en la formación profesional, entre otros beneficios importantes para sus colaboradores. En Nestle® Dominicana, esta práctica en particular, de acompañamiento de mascotas, incluso ha trascendido y beneficiado las actividades de responsabilidad social y proyectos de donación de la empresa.

Todo está conectado

La tendencia de traer mascotas al entorno laboral está teniendo cada vez más aceptación y uso entre los estrategas de Recursos Humanos y las grandes empresas del mundo. El último estudio de Human Animal Bond Research Institute (HABRI) aplicado a esta población revela que el 96% de los participantes experimentaron una mejora personal en su salud, ya sea mental, física o ambas, gracias a la tenencia de una mascota. Además, el 82% de los encuestados ha sido testigo o ha escuchado de primera mano los beneficios para la salud mental de los colaboradores derivados de tener una mascota, mientras que el 81% cree que las mascotas pueden contribuir a mejorar la salud mental del personal.

Por otro lado, el caso de estudio “Dogs at the Workplace: A Multiple Case Study” conducido por la escuela de negocios y economía de la Universidad Nova de Lisboa, señala que si bien esta investigación arrojó que las mascotas ejercen una influencia positiva en el bienestar individual y colectivo de los miembros de las organizaciones, estos efectos estarían condicionados a la existencia de otras variables que también benefician al personal como horarios flexibles, comunicación abierta y autonomía. Es decir, es necesario que la tendencia de ser amigable con las mascotas esté alineada con una política más amplia de valorización del bienestar de los colaboradores para que sea realmente efectiva en el largo plazo.